2004.2.18発行 vol.157
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■特集企画■第6回読者アンケート結果発表!(前編)

 ◆どんな人が読んでいるの? 〜「きゃりあ・ぷれす」読者層を見る

 ◆仕事の満足度と年収は比例する!?

  ・満足度95点の人にみる“仕事観”

  ・満足度10点以下の人たちの仕事への不満とは?

  ・満足感を大きく左右するのは「やりがい」
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        第6回読者アンケート結果発表! 前編  
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お待たせしました!!昨年に実施した第6回読者アンケートの結果を発表し
ます。ご協力いただいた皆さん、ありがとうございました。

このアンケートは、読者の方がどのように働いているのか、また働くうえで
どのようなことを考え、感じているのかを知るために毎年行なっているもの
です。いただいた貴重なデータは、今後の「きゃりあ・ぷれす」の誌面や新
たな活動等に役立てていきます。

今回は今までの質問項目に加え、新たに「ライフスタイル・価値観」につい
ての質問を追加しました。読者の皆さんのライフスタイルや価値観から何が
見えてくるのか。「きゃりあ・ぷれす」も皆さんと一緒に考えていきたいと
思います。後編で投票結果を発表します。

グラフを追加した全データは後日サイトで公開しますが、メールマガジンで
は次回の「後編」と2回にわたり、アンケート集計結果の抜粋を編集部のコ
メント付きでお届けします。

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●どんな人が読んでいるの? 〜「きゃりあ・ぷれす」読者層を見る
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●有効回答者数  181名

●男女比     女性169名:男性12名
         (93.4%)(6.6%)

アンケートに答えて下さった男性が昨年より3名増えました。全体の人数も
増えていますが、全体に占める割合が5.4%→6.6%と確実に増えています。
とはいっても男性読者の数は少ないです。来年は10%を超えるのが目標です。

●平均年齢    35.6歳(23歳〜61歳)

●年齢構成

  20代  24名(13.3%)
  30代 121名(66.9%)
  40代  30名(16.6%)
  50代  4名( 2.2%)
  60代  2名( 1.1%)

読者の平均年齢は第1回からずっと上がり続けていましたが、昨年の36.1歳
から今年は初めて下がりました!ですが、35歳の大台はキープしています。
読者層も圧倒的に30台の方が占めています。

●結婚していますか?

  はい  107名(59.8%) 
  いいえ  72名(40.2%)

●お子さんはいらっしゃいますか?

  子供あり  61名(33.7%)
  子供なし 120名(66.3%)

●現在の職種を教えてください。

  正社員       80名(44.4%)
  派遣社員      26名(14.4%)
  パート・アルバイト 18名(10.0%)
  フリーランス    12名( 6.7%)
  求職中        5名( 2.8%)
  契約社員      15名( 8.3%)
  自営業        5名( 2.8%)
  専業主婦(夫)   10名( 5.6%)

●個人年収(税込)を教えてください。

  収入なし      11名( 6.1%)
  103万円未満    24名(13.3%)
  130万円未満     8名( 4.4%)
  130万〜200万円   11名( 6.1%)
  201万〜300万円   35名(19.4%)
  301万〜400万円   23名(12.8%)
  401万〜500万円   35名(19.4%)
  501万〜600万円   10名( 5.6%)
  601万〜700万円   14名( 7.8%)
  700万円超      7名( 3.9%)
  1000万円超     2名( 1.1%)

●「きゃりあ・ぷれす」を読んでいる期間は?

  創刊以来      23名(12.9%)
  2年以上      56名(31.5%)
  1年以上      45名(25.3%)
  半年〜1年未満   23名(12.9%)
  3カ月〜半年未満  11名( 6.2%)
  3カ月未満     20名(11.2%)等


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●仕事の満足度と年収は比例する!?
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今回のアンケートは、「仕事に対する満足度と年収」の関係に注目してみま
した。仕事をすることの大きな目的のひとつは収入を得ること。
今回のアンケートでも29.1%の人が働く目的のトップに『金銭収入』を挙げ
ています。ごく普通に考えると年収と仕事の満足度は比例すると思いますよ
ね。人によってそれぞれだけれど、平均点を取ればやっぱり年収が上がるに
つれて満足度の点数も高くなるハズと。
「きゃりあ・ぷれす」の今回のアンケートではどうだったでしょう。
まず次の集計結果を見てください。


○年収と満足度(平均点)の集計結果

収入なし     12.0点(11人)
103万円未満   46.8点(24人)
130万円未満   58.8点( 8人)
130万〜200万円 66.8点(11人)
201万〜300万円 58.9点(35人)
301万〜400万円 64.1点(23人)
401万〜500万円 65.6点(35人)
501万〜600万円 65.5点(10人)
601万〜700万円 60.7点(14人)
700万円超    81.4点( 7人)
1000万円超   57.5点( 2人)

「収入なし」から「130万〜200万円」までは確かに満足度が増えていますが、
それ以降はほぼ60点前後で推移します。そしてピークは「700万円超」の人
たち。ここでは平均点が81.4点をマークします。
それなら「1000万円超」はさぞや!と思いがちですが、満足度は57.4点にダ
ウン。年収「130万円未満」の平均満足度と同じになってしまいます。(も
っとも、「1000万円超」は元になるデータ数も少ないのですが)

ここでいえるのは、仕事に対する満足度と年収は必ずしも比例しない、とい
うこと。では皆さんは、どんなところに仕事への満足を感じ、どんなところ
に不満を抱いているのでしょう。


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■満足度95点の人にみる“仕事観”
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今回のアンケートではさすがに満足度100点をつけた人はいなかったのですが、
「95点です」という方は何人かいらっしゃいました。
その方たちの意見をみてみましょう。

・「挑戦したい」という気持ちを大事にしながら、自分で道を切り開いてき
 たと自負している。100点に満たない残りの5点は、収入面
                  (フリーランス 企画、編集制作)

・転職により、やりたかった仕事に就くことができ、処遇も良い
                  (正社員 企画・制作関連職)

・仕事はすごくやりやすい環境。収入も仕事に見合ってるとおもう。ただも
 う少し余裕を持って仕事をしたい。毎日戦い続けるのは結構しんどい
                         (正社員 営業職)

この方々の年収は「301〜400万円」「401〜500万円」「700万円超」と様々
ですが、共通しているのは「やりたいコトができている」点。80点以上の高
得点をつけた人の回答をみると「責任のある仕事をまかされ、それが評価さ
れている」「学ぶコトがたくさんある」といった声が目立ちます。
年収103万円未満の方の中にも80点をつけた方がいらっしゃいます。
一方、年収700万円を超えると80点の出現率は高まる傾向もみてとれます。


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■満足度10点以下の人たちの仕事への不満とは?
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満足度が10点以下という方たちもいます。

・他にしたいことがあるが、経済的理由で断念。しかたなくしている仕事な
 ので、満足できない           (5点 派遣社員 事務職)

・個人経営の会社の為、仕事の効率や顧客満足などを提案できない。仕事を
 やりすぎると注意される          (10点 正社員 事務職)

・暇だから(5点 正社員 事務職)

・会社と労使間の問題でもめているので
                 (10点 正社員 企画・制作関連職)

・収入は申し分ないがやりがいを感じない   (10点 正社員 事務職)

・収入が必要でやっているだけ。それにはこころからありがたいと感謝はし
 ています。ですが、「仕事に対する満足度」は残念ながら全くありません。
 心から好きなことをして、それで世の中の役にたてること、そして収入を
 得る事で、始めて満足という気持ちが生まれてくるのではないのでしょう
 か、と最近つくづく感じます。どれかひとつだけではなくバランスが必要
                     (0点 派遣社員 事務職)

「やりがいがない」「つまらない」それが最大の不満の要因のようです。点
数が“0”という方は「収入なし」「103万円未満」の年収の方に多く出現
しますが、“5点”“10点”という方は「401〜500万円」の方にもいますし、
「601〜700万円」の方にもいます。


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■満足感を大きく左右するのは「やりがい」
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こうしてみると、満足感を大きく左右するのは「やりがい」ということにな
りそうです。そこに収入、人間関係、時間的節約、仕事の持つ社会性などの
要素が加わって満足感が決まってくるようです。
一方、満足度90点以上は年収301万円以上にしか出現せず、年収700万円を超
えると80点以上の高得点が出やすい。年収103万円未満は平均点も低い、な
ど年収と満足度の微妙な傾向も見えてきます。

いずれにしろ、収入だけで満足度は図れない。仕事の中にどんな「やりがい」
を見つけるかが、満足度を高める大きな要因といえるでしょう。

                           (後編に続く)